Qu’est-ce qu’une petite et moyenne entreprise (PME)?
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises qui maintiennent des revenus, des actifs ou un nombre d’employés en dessous d’un certain seuil. Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise (PME). Certains critères de taille doivent être respectés et, à l’occasion, l’industrie dans laquelle l’entreprise exerce ses activités est également prise en compte.
Principaux points à retenir
- Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises dont les revenus, les actifs ou un nombre d’employés est inférieur à un certain seuil.
- Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise.
- Les PME jouent un rôle important dans l’économie, employant un grand nombre de personnes et contribuant à façonner l’innovation.
- Les gouvernements offrent régulièrement des incitations, y compris un traitement fiscal favorable et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à rester en affaires.
Comprendre les petites et moyennes entreprises (PME)
Bien que de petite taille, les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans l’économie. Elles sont beaucoup plus nombreuses que les grandes entreprises, emploient un grand nombre de personnes et sont généralement de nature entrepreneuriale, ce qui contribue à façonner l’innovation.
Aux États-Unis, il n’existe aucun moyen distinct d’identifier les petites et moyennes entreprises (PME). L’Union européenne (UE) offre des définitions plus claires, caractérisant une petite entreprise comme une entreprise de moins de 50 employés et une entreprise de taille moyenne comme une entreprise de moins de 250 employés. En plus des petites et moyennes entreprises, il existe des micro-entreprises, qui emploient jusqu’à 10 employés. 1
Tout comme les exigences pour les catégories diffèrent d’une nation à l’autre, il en va de même pour les noms et les abréviations. Les PME sont couramment utilisées par l’UE, les Nations Unies (ONU) et l’Organisation mondiale du commerce (OMC), alors qu’aux États-Unis, ces entreprises sont souvent appelées petites et moyennes entreprises (PME). Ailleurs, au Kenya, ils portent le nom de MPME, abréviation de micro, petites et moyennes entreprises, et en Inde, il s’agit de MSMED, ou développement de micro, petites et moyennes entreprises. Malgré les différences de nomenclature, les pays partagent le point commun de séparer les entreprises en fonction de leur taille ou de leur structure.
PME aux États-Unis
Aux États-Unis, la Small Business Administration (SBA) classe les petites entreprises en fonction de leur structure de propriété, du nombre d’employés, des revenus et de l’industrie. 2 Par exemple, dans le secteur manufacturier, une PME est une entreprise de 500 employés ou moins. En revanche, les entreprises qui extraient du minerai de cuivre et du minerai de nickel peuvent compter jusqu’à 1 500 employés et être toujours identifiées comme une PME. Comme l’UE, les États-Unis classent distinctement les entreprises de moins de 10 employés comme un petit bureau / bureau à domicile (SOHO).
En ce qui concerne la déclaration fiscale, l’Internal Revenue Service (IRS) ne classe pas les entreprises dans les PME. Au lieu de cela, il sépare les petites entreprises et les travailleurs autonomes en un groupe et les grandes et moyennes entreprises en un autre. 34 L’IRS classe les petites entreprises comme des sociétés dont l’actif est inférieur ou égal à 10 millions de dollars et les grandes entreprises comme celles dont l’actif est supérieur à 10 millions de dollars. 5
Image par Sabrina Jiang © Investopedia 2020
Considérations particulières
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent considérées comme le cœur des économies émergentes et développées.
Emplois et PIB
De nombreuses personnes dans les économies émergentes trouvent du travail dans les petites et moyennes entreprises (PME). Les PME représentent environ 50% de l’emploi total et 40% du PIB dans ces pays, selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCED). 6
Ces entreprises sont extrêmement importantes pour le bien-être du pays, à la fois en termes de création d’emplois et de génération de recettes fiscales. Il en va de même aux États-Unis, où les petites entreprises ont représenté 62 % des nouveaux emplois nets créés entre 1995 et 2020. 7
Incitatifs gouvernementaux
La vie en tant que petite et moyenne entreprise (PME) n’est pas toujours facile. Ces entreprises ont généralement du mal à attirer des capitaux pour financer leurs efforts et ont souvent de la difficulté à payer des impôts et à respecter leurs obligations de conformité réglementaire.
Les gouvernements reconnaissent l’importance des petites et moyennes entreprises (PME) dans l’économie et offrent régulièrement des incitations, y compris un traitement fiscal favorable et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à rester en activité.
Ils offrent également des programmes de formation, de coaching des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) sur la façon de faire croître et survivre leurs entreprises, ainsi que des programmes d’audit spéciaux pour cibler les domaines à haut risque et améliorer la conformité fiscale.
Combien d’employés sont employés par les petites et moyennes entreprises?
En 2019 (les dernières données disponibles), les entreprises employeurs de moins de 500 travailleurs employaient 46,4 % de la masse salariale du secteur privé, tandis que les entreprises de moins de 100 employés représentaient 32,4 %. 8
Quelle est la définition d’une petite et moyenne entreprise?
Il n’y a pas de définition fixe de ce qu’est une petite et moyenne entreprise, variant selon les pays. Aux États-Unis, la définition peut varier selon l’industrie. Notez que Gartner décrit les petites entreprises comme celles de moins de 100 employés et les moyennes entreprises comme celles de 100 à 999 employés. 9
Quel est le pourcentage de petites et moyennes entreprises aux États-Unis?
En 2019 et sur les 6,1 millions d’entreprises employeurs aux États-Unis, les entreprises de moins de 500 employés représentaient 99,7 % de ces entreprises. Les entreprises de moins de 100 salariés représentaient 98,1 %. 8